intercultural

competence isn't

  just a phrase  

INTERKULTURELLE ACHTSAMKEIT & KOMPETENZ 

Wir machen seit 1998 vielfältige Erfahrungen mit internationalen Projekten in unserem Kundenumfeld, welche wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen.

In dieser Zeitspanne haben wir einige ganz zentrale Hürden und Herausforderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit identifiziert.

Unsere internationalen Personalentwicklungs-Projekte und Formate unterstützen vor allem diese besonderen Fragestellungen:


  Interkulturelle Zusammenarbeit in Teams

  Leadership in interkulturellen und virtuellen Teams

  Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement

  Präsentationen vor internationalem Publikum

  Methoden der Gruppensteuerung und Moderation

     in internationalen Gruppen

Dass wir selbst seit 20 Jahren innerhalb des Kollegenkreises in einem virtuellen und interkulturellen Team arbeiten hat - neben den Projekten, die wir im Kundenauftrag durchgeführt haben - unserem eigenen Lernprozess und unseren heutigen Erfahrungshorizont im Umgang mit diesem Thema sehr genützt.

 

Wir zählen im engsten Kollegenkreis zahlreiche zertifizierter interkultureller Trainer und Moderatoren welche über die Zeit weitreichende Erfahrungen in interkulturellen Projekten verschiedenster Art, Umfang, Formate, Rahmen und Zielsetzungen gemacht haben.

  Ihrem Teambuilding in Ihren interkulturellen Teams und zu jedem

    Zeitpunkt oder Anlass in Ihrem Teamprozess (onite, near-shore,

    far-shore)

  der fallbasierten Reflexion und Hypothesenbildung bei

     erfolgskritischen Problemen, Konflikten oder Ereignissen im

     Hinblick auf kulturelle Ursachen und Lösungen

  dem Aufbau von interkultureller Sensibilität und Kompetenzen in

     Ihren Teams und innerhalb Ihrer Organisation

Unsere Ziele dabei sind:

  Besseres, fundiertes Verständnis für und Sensibilität im Umgang

     mit beteiligten Ziel-Kulturen

  Training interkultureller Sensibilität und Herangehensweisen

  Etablieren von Routinen bei Hürden

  Strategien kulturell adäquater Lösungsfindung zu vermitteln

  Funktionierende Kommunikationsprozesse und Konfliktprävention in

     interkulturellen virtuellen Teams zu implementieren, da wir meinen,

    dass diese Variablen bei der interkulturellen Zusammenarbeit nach

    wie vor unterschätzt werden.

Für die sehr enge und fruchtbare Kooperation mit Gary Thomas und seinen interkulturellen HR-Generalisten sowie Länder-Spezialisten

bei der assist International HR in vielen Projekten seit 1998

bedanken wir uns sehr.

Wir unterstützen Sie mit unserem wissenschaftlich fundierten Wissen und unseren Erfahrungen bei:

Bildernachweis WIX Galerie.
Startvideo Pixabay.